育头雁强引领,锻造硬核师资
实施“名师工程”,构建国家、省、州、县四级培训体系,累计培训教师780余人次。通过靶向培养、梯次推进,成功培育州级骨干教师10名、县级骨干教师16名,形成“骨干引领、全员共进”的良性发展格局,师资队伍专业能力实现整体跃升。
搭平台促共享,打破资源壁垒
借力托底性帮扶、东西部协作等契机,搭建多元交流平台,组织教师顶岗锻炼、建设“联片教研”共同体、开展远程网络培训,实现优质教育资源全域覆盖。累计组织专家讲学指导10余次、送教下乡8次,促进跨区域教学理念与方法的深度互融,推动县域教育均衡提质。
重激励强保障,激发内生动力
创新实施“霍尔励教”工程,为30年教龄一线退休教师发放荣誉奖励8万元/人,累计投入300万元表彰优秀教师、学科带头人。通过政策保障与荣誉激励双轮驱动,营造尊师重教浓厚氛围,教师队伍稳定性与干事热情显著提升。
来源:炉霍县政府