前不久，由北京市人力资源和社会保障局联合多部门举办的2026年春季大型招聘会暨职引未来在中国国际展览中心举行。现场AI相关岗位占比同比明显增长，成为名副其实的“人气担当”，反映出当前伴随着人工智能与新质生产力的加速发展，就业市场正经历深刻变革。根据相关报道，我国人工智能核心产业人才规模2024年突破50万人，目前，相关从业人员有150万人至200万人；“AI+行业”应用人才总量超800万人。

智能经济时代，哪座城市能成为AI人才的首选地，直接关系到其未来创新潜能与发展后劲。近年来，不少城市纷纷拿出“真金白银”，吸引AI人才落户生根。比如，上海浦东新区对AI人才及团队最高资助700万元、项目最高补贴1亿元；江苏无锡市发布“AI人才十条”，试图以“颗粒度更细”的精准扶持政策，在长三角AI人才版图中找到突破口；四川成都市为打造全国人工智能产业发展新高地，以建设全国人工智能“人才创新之城”为总目标，聚焦顶尖、年轻、应用“3类人才”。

据统计，在人工智能、量子通信等前沿领域以及重大科技攻关项目中，青年科技人才承担了超过60%的攻关任务。目前，各大城市使出十八般武艺，向青年AI人才伸出“橄榄枝”。作为全国人工智能产业领先的头部城市，上海通过建设创新生态社区吸引青年AI人才的涌入。上海“模速空间”创新生态社区自2023年成立以来，已走过“1.0版加速度”“2.0版扩规模”两个阶段，2026年迈入“3.0版育生态”。该社区吸引了大量年轻创业者入驻，近三分之一从业者年龄在28岁以下，很多创始人年龄不到30岁。这些青年AI人才在选择城市时，基于产业基础、创新生态、政策支撑、生活环境等多维度进行综合评估。换言之，青年AI人才在选择城市时，实际上是在寻觅一处既能托举个人才华、让创新价值成倍释放，又可安顿美好生活的理想归宿。

当前，我国人工智能产业主要集中于长三角、京津冀、粤港澳大湾区三大核心区域的城市，中西部地区亦有零星城市崭露头角。有数据显示：从城市分布来看，上海、北京、深圳位列人工智能人才需求前三。青年AI人才在“用脚投票”时，首要考量的是当地人工智能产业发展基础。产业越集聚，意味着岗位机遇与成长空间越广阔，从而放大了对年轻人才的吸引力。城市的产业能级直接决定技术落地场景的广度和深度，成熟的产业链能为青年AI人才创新创业提供优质的发展条件，让技术研发能够真正落地开花。同时，城市精准对接人工智能产业发展需求与人才成长路径，通过深化“揭榜挂帅”“创业大赛”等赛马机制，为青年AI人才搭建施展拳脚的广阔舞台，激励他们在重大项目中打头阵、当主角、担重任。所以，当产业土壤足够肥沃，人才自然就会投身于这片土地，并且与城市发展同频共振。

人才争夺的高阶形态，是制度环境的竞争。例如，杭州“六小龙”集中涌现，就离不开杭州良好的人工智能产业生态、浓厚的科技创新氛围、宽松自由的创业环境以及政府包容失败的良好心态。同时，城市突破传统人才评价的路径依赖至关重要，构建教育背景、创新能力、市场贡献等不同维度的动态评价体系。无论是顶尖高校的科研先锋，还是在开源社区、重大赛事或创业实践中崭露头角的实干英才，都可共享城市的政策支持与资源保障。

吸引人才对城市而言仅是第一步，如何让这些宝贵的人力资源长久扎根并且持续贡献才是关键。留才的关键在于留心。青年AI人才渴望的不光是创新创业的工作空间，还有城市本身的品质与温度。根据城市宜居性理论，多元化的商业和公共服务、良好的空间品质与城市环境、完善的基础设施和便利的交通条件，都是城市集聚人才的重要因素。针对此，一方面，城市应持续优化交通、教育、医疗、住房等公共基础设施和服务供给，通过精心打造“15分钟便民生活圈”提高生活的效率与品质，为青年AI人才提供多样化住房保障。另一方面，还应聚焦高校、科研院所、创新型企业等青年AI人才聚集地，规划更多“第三空间”——咖啡馆、图书馆、公园长椅、酒吧等非正式环境，推动职住平衡、功能复合、活力多元的创新街区和活力街区建设。期待青年AI人才在与城市的双向奔赴中，共同书写智能时代的崭新篇章。

（作者：连俊华，系中国社会科学院马克思主义研究院副研究员）