为落实好教育部、安徽省教育厅有关就业工作的部署，抢抓毕业生就业工作关键期，安徽中医药大学自6月启动“百日冲刺促就业”攻坚行动，通过“四个聚焦”，全力促进2025届毕业生就业保持总体稳定。

聚焦市场需求，拓宽就业渠道

学校在2025届毕业生就业工作专题研究会上强调，“要坚持市场需求牵引和就业问题导向，深化教育教学改革，优化人才培养机制。”6月10日，学校举办“百日冲刺”校园招聘会，共吸引62家优质用人单位参会，提供816个就业岗位，精准匹配学校各专业毕业生的职业发展需求。校党委书记谢瑞瑾、校长许钒等校领导深入招聘会现场，与用人单位代表就岗位需求、人才培养等展开深入交流。6-7月，校领导还带队赴徐州市第一人民医院、江苏恩华药业股份有限公司等单位实地走访，从源头上扩容增量，提升访企拓岗实效。

聚焦能力提升，强化就业指导

“这种实战型交流比单纯的业务培训更有价值，让我们在服务毕业生‘最后一公里’时更有底气。”6月9日，学校组织开展毕业班辅导员交流会，辅导员代表从促进毕业生升学就业、毕业生签约、联合培养单位学生就业管理、应征入伍、就业安全教育、就业数据审核与监测核查等方面展开交流。校党委副书记周新发强调，“要不断提升辅导员队伍就业指导能力及专业化水平，为毕业生高质量充分就业提供支撑。”

聚焦服务优化，提升就业质量

“通过现场考试和近距离观摩，我们感知到岗位职责与职业发展，也激发了我们的就业动力。”6月12日，学校组织35名意向毕业生到河南省郸城县中医院应聘，最终17名毕业生拟录用，单个县级医院录用毕业生数创学校历史新高。值得一提的是，今年该校共有82名毕业生加入西部计划与乡村振兴志愿者等政策性岗位，就业总量再创历史新高。

截至7月上旬，学校共有945名2025届毕业生成功申领求职补贴，补贴金额达141.75万元，享受补贴人数和金额也再创新高。同时，学校开放征兵咨询台、心理加油站、简历门诊等特色站点，为毕业生提供全方位就业服务，助推毕业生从“能就业”向“就好业”提升。

聚焦风险防范，保障就业安全

安全，是“红线”更是“底线”。校就业指导中心主任冯祥说：“要用心用情、切实保障毕业生顺利毕业、成功就业，实现从校园到社会的平稳过渡。”学校加强就业安全教育，帮助毕业生防范“黑中介”“有偿实习”等就业陷阱，切实维护毕业生权益。发布《关于开展2025届毕业生就业数据监测核查工作的通知》，实行就业数据动态管理，通过学院自查、校内交叉互查、学校抽查三轮全覆盖就业数据核查，确保数据真实准确。

下一步，安徽中医药大学将进一步增强做好毕业生就业工作的责任感、紧迫感和使命感，坚持“离校不离心、服务不断线”，落实落细“百日冲刺”各项工作任务，千方百计促进2025届毕业生就业实现质的有效提升和量的合理增长，交出高质量充分就业的“安中答卷”。(谢啸 孙孝涧)