“以前高级工证得工作10年才能考，现在在校通过考核，一毕业就可以拿到手，这样我找工作会更容易，工资收入也将高出不少。”近日，克拉玛依职业技术学院（以下简称“克职院”）2025届钻井技术专业毕业生秦啟焜手持崭新的石油钻井工高级工职业技能等级证书，难掩激动之情。

作为我市首个开展高级工直接认定的高职院校，克职院1385位学生成为了自治区《关于全面推进高职院校技能等级认定工作的通知》（以下简称《通知》）落地后的首批受益者。

据了解，此次高级工直接认定改革是市人社局深化职业教育评价改革的重要举措，旨在精准落实《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》相关要求，充分发挥高职院校在高技能人才培养方面的作用，积极促进高职毕业生高质量充分就业。

此次认定聚焦我市石油石化、装备制造等支柱产业人才需求，认定的高级工职业（工种）涵盖电工、录井工、井下作业工、石油钻井工、化工总控工、汽车维修检验工、制图员共7类，学生通过创新的过程化考核体系，无需额外考试即获国家认可的高级工职业技能等级证书，真正实现了“毕业即持证、持证即就业”，为我市推进高职院校技能等级认定工作提供了生动实践样本。

“这一政策的最大亮点是过程化考核。”市职业技能鉴定中心相关负责人介绍，高级工直接认定改革摒弃了传统的“一考定证”模式，将学生平时上课表现、实训操作、项目成果等纳入综合评分体系，通过3年学业全过程的动态评价实现技能等级认定。此次认定的1385名毕业生的考核数据均来自日常教学与实训的实时记录，确保证书“含金量”与岗位需求高度匹配。

为让更多学生便捷获证，此次改革还同步落地了3条获证路径，全面覆盖不同学生需求。这3条获证途径分别是——

结课成绩替代认定成绩。通俗地讲，就是通过本专业结课考试，直接给毕业生核发证书，实现毕业证与技能证“双证同发”。

依托企业评价，该校建立校企协同的职业技能等级认定机制，以实习实训环节为载体，企业为主体，在学生实习期间同步完成职业技能等级认定。

毕业生参加社评考核，由属地人社部门遴选公布的社会培训评价组织，依据已备案的《院校专业技能培养目标评估论证信息表》对毕业生开展职业技能等级评价。

市职业技能鉴定中心负责人表示，此次高级工直接认定标志着我市技能人才评价体系建设迈出关键一步。今后，市人社局将总结各工种考核经验，在全市高职院校推广“专业设置与职业（工种）对接、课程内容与国家职业标准对接、教学过程与工作过程对接”的三元模式，计划今年年底前将认定工种扩展至12个，为我市建设技能型社会、推动产业高质量发展注入更多青春动能。