日前，人力资源社会保障部、教育部印发通知，部署开展“就业公共服务进校园百日行动”。从4月1日至7月10日，面向2026届高校毕业生，发动各级人力资源社会保障部门、基层就业公共服务机构，开展就业政策、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务“六进校园”服务。一起来看具体内容——

总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦2026届高校毕业生求职就业所需所盼，加强就业服务高品质供给，在高校毕业生求职关键期，抢抓时机加快行动，协同各方凝聚合力，为高校毕业生提供专业化、精准化就业服务，促进更多高校毕业生尽早实现就业，确保青年就业形势稳定。

活动主题

百日服务进校园

助力就业赢未来

活动时间

2026年4月1日-7月10日

服务对象

2026届高校毕业生

重点任务

（一）开展就业政策进校园活动。开展高校毕业生就业政策集中宣传，汇总发布本地政策清单，分类宣传高校毕业生求职、企业吸纳、支持创业和灵活就业、参加职业培训和就业见习等政策。多种形式开展政策宣传，在教室、宿舍、食堂等学生聚集区张贴政策清单，依托校园招聘会设置政策宣传专区，通过高校官网官微开设政策专栏，组织辅导员集中推送政策，有效提升政策宣传覆盖面。活动期间，力争推动政策宣传覆盖本地所有2026届高校毕业生。

（二）开展招聘服务进校园活动。各省级人力资源社会保障部门要会同教育部门深入挖掘各类用人单位适合毕业生的岗位信息，建立岗位动态归集发布机制，提早推送岗位需求等招聘信息。密集举办城市联合招聘、百日千万招聘等活动，推出地方特色专场活动，毕业生规模较大、高校数量较多的省份要组织不少于100场招聘活动。做好岗位筛选和招聘指导，引导企业合理设置岗位条件，发布适合毕业生的高质量岗位。对公共就业服务机构及其与高校开展的招聘活动，按规定给予就业创业服务补助。

（三）开展职业培训进校园活动。实施“百万青年技能提升行动”，对接毕业生培训需求和市场急需，推出一批针对性强的职业能力培训课程，增加新职业、新技能培训，积极动员毕业年度毕业生参加，按规定落实职业培训补贴。推出“劳模工匠大讲堂”，组织大国工匠、技能大师、国赛世赛选手开展技能宣讲展示，组织毕业生参观技能大师工作室、劳模工匠展馆等，引导毕业生树立职业精神，实现技能就业、技能成才。

（四）开展职业指导进校园活动。开展职业指导校园行，组织人社厅局长开展世情国情、就业形势宣讲，组织企业人力资源部门负责人、职业指导师开展求职技巧、生涯规划指导，组织青年就业典型开展就业经历、典型事迹宣讲，引导毕业生转变就业观念、增强求职能力。开展“百所高校学子地方行”“访企入园看市场”活动，组织高校毕业生进企业、进园区、进人力资源市场，开展人岗对接、求职实训、职业体验、跟岗锻炼，帮助毕业生提升职业认知、融入职场环境。

（五）开展困难帮扶进校园活动。开展脱贫家庭、防止返贫致贫对象家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生就业情况摸排，掌握学历层次、技能水平和求职意愿，建立“一人一策”帮扶台账，按规定落实一次性求职补贴政策。5月底前，人力资源社会保障部门会同教育部门为困难毕业生推荐3个以上高质量就业岗位，优先提供职业指导，优先组织培训见习，开展心理辅导和思想疏导，帮助困难毕业生尽早就业。6月底前，省级教育部门启动向本地人力资源社会保障部门移交离校未就业毕业生信息工作，会同人力资源社会保障部门持续开展跟踪帮扶。

（六）开展创业服务进校园活动。聚焦大学生创业需求，开展精准创业能力提升培训，组织优秀创业导师进校园提供“一对一”专业化创业指导。加大大学生创业支持，落实大学生创业税收优惠、一次性创业补贴、创业担保贷款政策。联动高校创业空间，为大学生提供专属孵化服务。推行个人创业“高效办成一件事”，为大学生创业提供便利。

（七）开展高校就业公共服务站共建行动。各级人力资源社会保障部门会同教育部门整合高校、公共就业服务机构等多方力量，大力推进在普通高等学校设立就业公共服务站，推动就业政策宣传、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务等公共服务资源提前进校园。科学设置服务站功能分区，合理配备专业队伍，明确就业公共服务清单，为毕业生提供全链条就业公共服务。对办学规模小、毕业生人数少、条件暂不成熟的学校可联合建设。尽量依托高校现有场地建站，避免重复建设。

（八）开展百所高校人社厅局长结对帮扶活动。各省级人力资源社会保障部门会同教育部门选取3-5所就业压力大、去向落实率偏低的高校，组织人社厅（局）长、就业局长进行“一对一”结对，开展定点联系、定向服务。制定结对帮扶方案，结合高校学科专业特点和毕业生需求，定向推送政策服务包，针对性筛选、推送岗位信息，针对性提供指导培训、创业辅导、就业见习等服务。

（九）开展“百县对百校促就业行动”。教育部梳理中西部地区需重点帮扶的百所高校名单，人力资源社会保障部组织归集经济百强县就业服务人员信息，并在“国家大学生就业服务平台”“高校毕业生就业服务平台”开设专区，归集发布百强县企业岗位信息。经济百强县人力资源社会保障部门要指导企业定期发布最新招聘需求，百所高校所在省份教育部门要结合高校需求进行针对性推送。适时开展线下供需对接会，支持百强县企业到帮扶高校开展招聘，促进供需精准对接。

工作要求

（一）加强组织领导。各地要切实提高政治站位，把高校毕业生就业作为重大政治责任，树立和践行正确政绩观，把推动“就业公共服务进校园百日行动”作为重要抓手，加力推进各项重点任务，以高品质政策服务促进高校毕业生高质量充分就业。人力资源社会保障部门、教育部门负责同志要发挥示范作用，带头进校园开展就业服务，确保活动取得实效。

（二）加强部门协同。各地人力资源社会保障部门、教育部门要加强沟通、密切协作，建立专项工作对接机制，推进信息共享、活动联办、资源统筹，把优质就业服务资源送进校园。要制定专门工作方案，明确部门责任、工作措施和时间进度，定期开展工作调度，确保各项工作落实落地。

（三）加强活动宣传。各地要依托传统媒体和新兴媒体，积极宣传活动情况，推广创新举措，展示活动成效，多渠道多维度开展宣传报道。要在活动开展中，大力宣传党和政府对高校毕业生就业工作的关心重视，宣传各部门挖潜扩岗的工作成效，宣传用人单位积极扩大招聘的典型做法，向社会释放积极信号，营造促进高校毕业生就业的良好氛围。

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