连城县2026年度教育人才引进

教育人才10名 本科有岗 5月20日截止

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公告速览

一、招聘岗位计划：

引进教育人才10名，分别为连城一中高中思想政治2名，高中语文2名，高中数学3名，高中英语1名，高中物理2名。

二、引进对象：

（一）教育部直属师范院校全日制本科或以上学历师范专业毕业生。

（二）国内高校全日制研究生学历师范专业毕业生。

各岗位的引进对象类别见附件1。符合条件的第一、第二类人才同时应聘相同岗位时，优先录用第一类对象，即在第一类对象中按考核成绩从高分到低分的顺序,并按岗位招聘数量1：1的比例择优确定引进人选。如第一类人选不足，则从第二类人选中按相同原则确定。

三、引进程序

（一）报名

1.报名时间。

自本公告发布之日起，至2026年5月20日截止。

2.报名材料。

（1）连城县教育人才引进报名表(见附件2）；

（2）毕业证书（2026届毕业生可放宽至2026年7月31日前提供）；

（3）学位证书（2026届毕业生可放宽至2026年7月31日前提供）；

（4）教师资格证书（2026届毕业生可先提供正在办理的有效证明材料，证件放宽至2026年7月31日前提供）；

（5）教育部学历、学位证书电子注册备案表（在学信网自行下载PDF版打印。2026届毕业生可先提供教育部学籍在线验证报告，2026年7月31日前提供学历、学位证书电子注册备案表）；

（6）师范专业证明；

（7）身份证。

3.报名方式。

应聘者可网上报名，也可自行到连城县教育局人事股现场报名。

（1）网上报名: 应聘者将报名表和相关证书、证明扫描到同一文件夹后压缩打包并以“应聘岗位+姓名”命名，发送至邮箱：lcxjyjjszp@163.com。

（2）现场报名：应聘者于工作日上班时间到连城县教育局（连城县莲峰镇东环北路270号）人事股报名，现场出示相关证书、证明原件，并提交1份复印件。

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（二）审核

连城县教育局对申报人所提供材料进行初审，初审合格的报连城县人社局。县人社局进行复审。经复审合格的人选，提交中共连城县委人才办研究。

（三）面试

由县委人才办、县教育局、县人社局组织人员对资格审核合格人员进行面试，择优确定拟引进对象。

（四）考察

用人单位及其主管部门对拟引进对象的廉洁自律、遵纪守法等方面情况进行考察，并对其人事档案和报考资格进行核实认定。

（五）体检

体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知>》（人社部发〔2016〕140号）规定的项目和标准执行。

（六）公示

经审核、面试、考察、体检合格的拟引进对象，由县委人才办研究确认后列为引进建议人选，报县委人才工作领导小组研究认定并予以为期7个工作日的社会公示。

（七）聘用

公示期满无异议的，由连城县教师服务中心与其签订5年聘用合同，按规定办理入编等手续，并安排在相关学校任教。无特殊原因未按时报到或不服从安排的，取消聘用资格。

四、政策待遇：

（一）工资福利

本次引进为编制内引进，引进人才按事业单位人员聘用制管理，享受用人单位同级别人员的工资和福利待遇。

（二）经费补助

1. 第一类引进对象。引进5年内，分别给予博士生、硕士生、本科生每月5000元、4500元、3500元生活补助，在连城县购买首套住房的，分别按45万元、35万元、25万元的标准给予购房补助。

2. 第二类引进对象。引进5年内，给予博士生、硕士生每月3000元、1000元生活补助，在连城县购买首套住房的，分别按25万元、10万元的标准给予购房补助。

（三）住房安排

引进人才在连城县无住房的，可由学校提供过渡性住房。

（四）亲属就业

引进的省级高层次人才，以及国内“双一流”建设高校及国际知名三大世界大学最新排名均位于前200名大学的博士生（或正高级职称）、硕士生（或副高级职称）的配偶及其成年子女未就业的，由用人单位会同人社等有关部门推荐就业；配偶为机关事业单位编内人员的，可调入相同性质空编单位。

附件：

1. 连城县2026年度教育人才引进岗位信息表

2. 连城县2026年度教育人才引进报名表

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文章来源：连城县人民政府

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