清华大学今日发文,截至2026年6月,清华大学毕业生国内重点单位就业率连续16年超过80%。
今年3月,清华大学春季大型就业洽谈会现场,“大国重器”专场汇聚了140余家对国家发展、科技进步、国防安全具有重要意义的单位。
此外,清华大学每年举办“国防科技人才月”,邀请百余家重点单位走进校园,组织10余场专题讲座,带领数十支实践支队参访重点企业,引导计算机、集成电路等对口专业学生投身“卡脖子”领域。
清华大学不断深化校地、校企协同育人机制,先后与多家国防军工单位签署战略合作协议,持续为重点单位规模化培养定向人才数千人;深入推进工程硕博士培养改革,累计招录专项研究生1000余人。
清华大学 2026 届毕业生中,赴国防科技工业单位就业人数、赴能源业制造业就业人数均创历史新高。
清华大学还每年举办“西部东北人才月”,在春季招聘中设立专场双选会,邀请西部、东北省市组团入校揽才。自 2015 年以来,学校累计向西部、东北地区输送毕业生4500余人。赴西部、东北地区就业人数连续5年持续增长。2026届毕业生中,赴西藏、青海、新疆等地区就业人数较去年同期显著提升。
清华大学还表示,学校分层分类邀请高校、科研院所、科研机构等来校引才,为有志于学术研究的博士生开展精准咨询服务。2026年入校招聘的高校达200多所,接收毕业生简历7000余份。
2026年,清华大学700余名博士毕业生赴学术单位就业,其中前往省部级科研单位的人数较2021年增长近50%。
IT之家注意到,清华大学今年3月发文称,2025届毕业生出国(境)深造比例为8.5%,其中本科生出国(境)深造比例为17.3%、硕士生出国(境)深造比例为6.6%。近十年,清华毕业生平均出国(境)深造比例为10.0%。
来源:IT之家