天津北方网讯：近年来，天津商业大学紧扣秋招、春招、寒假、毕业前百日冲刺等关键节点，构建全方位就业服务体系，为毕业生顺利就业提供了坚实保障。

生涯教育坚持“本土化”，就业指导见实效。一是深耕课程强基固本。坚持把就业指导贯穿人才培养全过程，将《大学生职业发展与就业指导》必修课程作为主阵地，自主开发“天商版生涯工具卡”教辅材料，修订教学大纲，建强师资队伍。二是创新体验赋能成长。连续举办六届“生涯体验周”，以12个大型闯关式体验项目覆盖5400余名新生，实现“沉浸式”生涯唤醒。三是“青涯导航”引领航向。举办“青涯Talk”就业经验分享沙龙，聘请优秀校友担任“青涯校友导师”，开设“青涯导航”线上专栏，以“身边人讲身边事”引导学生树立正确择业观。2026年5月，“青涯职航”工作室入选第三批天津市普通高等学校辅导员工作室。

校园招聘打出“组合拳”，供需对接更精准。一是品牌双选会提质扩面。将校园招聘作为促进就业主渠道，创新推出“双选会+宣讲会+现场直面”全流程求职模式，学生最快当天可获录用通知。创新设置“企业文化沉浸展示区”，打造“可看、可玩、可面、可学”的招聘新场景。二是校友专场彰显温度。举办“天商薪火 职路相传”校友专场招聘会两场，近百家校友企业带来近600个优质岗位，依托校友企业直播基地开展线上带岗。三是数智赋能提升效能。招聘会现场融合传统咨询与AI技术，推出“点餐式”指导服务。“一站式”学生社区自助设施提供简历问诊、AI模拟面试等7项智能化服务。

校地共建织密“合作网”，就业服务不断线。一是市级活动成效显著。积极推进就业公共服务进校园，175家单位提供371个岗位，2600余名学生参加，投递简历近1800份，630余人初步达成意向。围绕就业、实习、服务、招聘建立长效机制，搭起就业“快车道”。二是区域合作多点开花。持续深化校地协同，打造“天商伙伴计划”就业育人品牌，构建全链条就业服务网络。与各区组织、人社、教育部门共同举办专场招聘会、实习对接会、交流座谈会20余场，达成深度合作。三是暖心服务贯穿全年。建立校院领导就业帮扶机制，做就业困难学生的“一对一”精准帮扶。每年寒暑假期间坚持“服务不打烊”，线上咨询、岗位推送、简历修改持续运转。

校企合作育人才，“订单式”培养见实效。一是头部企业定制培养。能源动力“工匠班”与烟台冰轮、福建雪人、青岛海信日立等多家大型企业成立创新人才培养联盟，更好地培养制冷行业卓越人才。“斐凡计划”就业能力提升训练营开展为期5个月的免费职场赋能，118名学生深度参与，优秀学员直接录用。二是加强“微专业”建设。坚持“产业导向、学以致用”，充分调研行业企业及学生需求，顺利开设12个微专业，覆盖9个学院，形成“课堂+企业+项目”的培养模式。三是访企拓岗全员参与。建立校院两级访企拓岗机制，校领导牵头完成“双百”走访任务。同时，针对学科专业特点，组织各学院赴大悦城、天士力等10家天津市重点优质企业开展定向访企拓岗。

跨省协作拓岗位，“组团式”引才受青睐。一是建立跨省合作网络。主动打破地域限制，先后与浙江长兴、绍兴上虞、苏州吴江、贵州贵阳新区等多地人社部门建立深度合作关系，重点开发长三角、珠三角等经济发达地区岗位资源，为毕业生拓宽就业地域选择。二是“组团式”引才成亮点。浙江长兴县13家优质企业跨越千里来校，计划招聘300余人。三是就业质量稳步提升。近年来，学校总体就业率实现“稳中有升”，高质量就业率连创新高，超七成毕业生扎根京津冀、长三角、珠三角等重点经济区域，行业选择与就业地域更加多元。

引导学生赴基层，连续两年摘得“卓越奖”。一是政策激励体系完善。构建“一体三翼”育人链条，与新疆人才发展集团共建“新疆人才工作驿站”，常态化开展基层就业专项宣讲，为赴西部和基层就业毕业生每人发放专项补贴。二是西部计划连创佳绩。自2018年以来，已有449名志愿者奔赴新疆、西藏、贵州等14个省（区、市），20余名毕业生获评“全国西部计划优秀志愿者”。2025年，113名学生成功入选西部计划，报名和录取人数双创历史新高。三是典型示范成果丰硕。学校连续两年荣获“高校毕业生基层就业卓越奖”，2016届工业设计专业毕业生范国福、2019届公共管理学院毕业生李廷辉成为赴基层就业学生的优秀代表。

（津云新闻记者段玮）