近日,随着最后一批邮寄的《教师资格证书》发出,我市2026年上半年教师资格认定工作已圆满收官。与往年不同的是,今年我市教师资格认定工作已实现“全程网办”,申请人只需网上提交材料审核,即可完成全部认定工作。
长期以来,教师资格认定因涉及学历核验、考试合格证明查验、普通话等级审核、无犯罪记录核查、体检结果提交等多个环节,申请人往往需要在教育部门、公安部门、医院之间来回奔波,提交大量纸质材料,耗时耗力。
为切实解决群众“急难愁盼”问题,市教育局深入贯彻落实国务院“高效办成一件事”改革部署,以数字化转型为抓手,在全市范围内全面推进教师资格认定流程再造。期间,市教育部门协同公安、卫健、数据资源管理等多个部门,打破壁垒,将原本分散在各职能部门的服务事项整合为“一件事”套餐,实现了“全程网办”的集成化服务模式。市、县两级教育部门同步推进、同标落实,确保改革成果惠及全市每一名教资认定申请人。
在具体办理过程中,阜阳市充分依托“中国教师资格网”与学信网、国家普通话水平测试信息管理系统等国家级平台的互联互通,实现了学历证书信息、教师资格考试合格证明、普通话水平测试等级证书等关键数据的“一键核验”。凡能通过系统比对核验的信息,申请人一律免于提交纸质证明材料,大量证明材料得以“免提交”“零上传”。
与此同时,体检环节也实现了线上流转。申请人只需前往教育局指定的医院进行体检,体检结果由医院集中收集,教育部门直接采用,无需申请人自行取送体检报告。无犯罪记录核查则通过公安部门与教育部门之间的数据共享机制完成,申请人不用专门跑到派出所开具纸质证明。证书制作完成后,申请人可选择邮寄快递服务,足不出户即可收到教师资格证书。
今年上半年,全市两批次教师资格认定总量高达10344人,所有申请人都通过‘零跑腿’方式完成了认定流程,这不仅让办事群众免于跑腿提交材料,而且审核周期缩短,办理效率显著提升。自改革全面推行以来,“三减”(即减材料、减环节、减跑动)成效十分突出,现场咨询量和办事人流明显下降,真正实现了“数据跑路”替代“群众跑腿”。
教师资格认定是教师队伍建设的“入口关”,做好认定服务工作既是保障教师队伍质量的基础性工作,也是检验教育行政部门政务服务能力的重要标尺。下一步,市教育部门将持续优化教师资格认定工作流程,进一步拓展数据共享范围,压缩审核时限,巩固和扩大改革成果,让政务服务的温度惠及每一位有志于投身教育事业的“准教师”。