结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素按统一制定的标准和要求进行的面试。结构化面试是中小学教师资格面试的一个重要环节。面试的时候,考官从系统的题库中随机抽取两个问题并将问题念给考生听,随后要求考生现场作答。
以下是近年中小学教师资格考试结构化面试(小学)真题与参考答案。由于结构化面试有固定的题库,往年考过的真题仍有可能再次出现。
1. 家长在班级群里公开质疑你的教学能力,你怎么应对?
2. 如果你是班主任,你会如何组织一次“感恩父母”的主题班会?
参考答案
1. 如果遇到这种情况,我可能会有点紧张,但会先冷静下来。我会在群里简单回复:“谢谢您的反馈!我特别重视孩子的学习效果,咱们私聊详细沟通可以吗?”私下联系家长时,先认真听他说具体问题,比如孩子作业总错题、上课听不懂之类的。
接着我会解释自己的教学安排,比如:“最近教的内容确实比较抽象,我正打算用更多例子帮孩子理解。您看这样调整行吗?比如课后我单独发一份练习题讲解视频,或者下周课堂多留时间答疑。”如果家长提的有道理,我会直接说:“您说得对,这方面我确实需要改进!”然后告诉家长接下来怎么做,比如每天批改作业时多留意他家孩子的情况,或者周末抽空给孩子补补基础。
最后在群里发一条消息,比如:“感谢家长们的建议!下周开始我会每天在群里分享一个知识点总结小视频,大家有疑问随时找我。”这样既解决问题,也让其他家长看到我的态度。
2. 我会分三步来做:
(1)提前准备:让每个学生偷偷观察爸妈一天,记录三件爸妈为自己做的小事,比如早起做早餐、冒雨送伞,或者修好弄坏的文具,写成“感恩小纸条”。
(2)班会环节:
分享故事:随机抽学生读自己写的小事,让大家猜是谁的爸妈,被猜中的同学补充细节(比如“我妈那天下班还发烧了”);
视频连线:提前找几位家长拍20秒视频,说说自己最感动的一个育儿瞬间,比如孩子第一次说“妈妈辛苦了”;
写信环节:给每人发信纸,现场写“平时不好意思说的感谢话”,装进信封带回家。
(3)后续行动:布置一个月的“感恩任务”,比如每天帮爸妈盛饭、周末整理一次房间,每周班会抽5分钟分享自己做了什么。这样既走心,又能让学生真正行动起来。
特别提示:结构化面试属于主观题,没有所谓的标准答案,只要言之有理即可。如对参考答案有不同见解,欢迎在留言区分享自己的观点。