结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素按统一制定的标准和要求进行的面试。结构化面试是中小学教师资格面试的一个重要环节。面试的时候,考官从系统的题库中随机抽取两个问题并将问题念给考生听,随后要求考生现场作答。
以下是近年中小学教师资格考试结构化面试(小学)真题与参考答案。由于结构化面试有固定的题库,往年考过的真题仍有可能再次出现。
1. 你觉得应该如何通过《西游记》名著阅读培养小学生的批判思维?
2. 你如何理解“教育是点燃一把火,而不是灌满一桶水”?
参考答案
1. 我会分三步走:
第一步,抛问题引发思考。比如问学生:“为什么唐僧总信妖怪的话,却不信孙悟空?”让他们别急着下结论,先分析角色的动机和立场。
第二步,对比角色变化。比如讨论孙悟空从“齐天大圣”到“斗战胜佛”的转变,引导思考:“这种变化是成长还是妥协?”让学生明白事物有多面性,答案不唯一。
第三步,联系实际迁移能力。比如抛出情景:“如果班级里有人像猪八戒一样爱偷懒,你会怎么帮他?”让学生用批判思维解决现实问题,而不是单纯评价对错。
最后,鼓励学生质疑书中“套路”,比如反问:“为什么妖怪抓到唐僧总不立刻吃?”让他们发现逻辑漏洞,养成主动提问、辩证分析的习惯。
2. 这句话强调教育要激发学生的内驱力,而不是硬塞知识。比如教数学时,与其反复讲例题,不如先抛出生活问题:“怎么用最少的钱买文具?”让学生主动想加减法,他们自己算出来的方法会记得更牢。再比如学古诗时,不急着翻译,而是问:“如果你是诗人,为什么用‘疑是地上霜’而不是‘像白米饭’?”点燃他们的表达欲。老师要做的是观察学生的兴趣点,像科学课上孩子好奇“蚂蚁怎么认路”,就带他们设计实验验证,而不是直接给答案。教育不是把知识灌满,而是保护好奇心,让他们自己探索、试错,找到学习的乐趣和动力。
特别提示:结构化面试属于主观题,没有所谓的标准答案,只要言之有理即可。如对参考答案有不同见解,欢迎在留言区分享自己的观点。
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